Новый ГОСТ для руководителей: задача — четкость, обратная связь и безопасная рабочая среда

С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Документ предписывает четко формулировать задачи, обеспечивать обратную связь, предотвращать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.

Как вы оцениваете уровень психологической безопасности на рабочем месте?