Набор контрактников в конце 2025 — начале 2026 года сократился примерно на 20–25%. На этом фоне началась целевая работа по привлечению студентов в подразделения, связанные с беспилотной техникой: по подсчётам, в таком наборе участвуют уже более тысячи человек.
Кого привлекают и как предлагают условия
Сначала агитация шла преимущественно среди мужчин, затем её расширили и на девушек. В ряде учебных заведений уже появились примеры подписанных контрактов: в одном техникуме Ульяновской области сообщают о пяти студентках, заключивших договоры. В регионе единоразовые выплаты объявлены на уровне около 1,1 млн рублей, а месячные оклады — от 210 тыс. рублей.
Что обещают молодым людям
Кандидатам предлагают «удалённую» и «безопасную» работу, значимые материальные стимулы и социальные льготы. Для многих это выглядит как быстрый способ улучшить финансовое положение или получить технический опыт.
Почему это происходит
Эксперты считают такую практику вынужденной мерой: армия пытается закрыть кадровые дыры за счёт технически подкованной молодёжи. Привлечение студентов создаёт иллюзию лёгкого социального лифта, однако большинство молодых людей не готовы добровольно подписывать контракт, учитывая риски и неопределённость.
Мнение специалистов
В обсуждении участвуют экономисты, гендерные исследователи, политологи и военные аналитики. Они отмечают сочетание экономических стимулов и информационной кампании, направленной на минимизацию представлений о рисках и максимизацию привлекательности контрактной службы для студентов.
Региональная привязка
Случаи вербовки фиксируются в разных регионах; один из подтверждённых эпизодов — в Ульяновской области, где речь идёт о молодёжи из техникума в Кузоватове.
Дальнейшие выводы требуют более полного расследования и общественной дискуссии о механизмах набора, мотивации молодых людей и гарантиях их безопасности.
