ГОСТ устанавливает требования к уважительному отношению к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется избегать перегрузок, буллинга, мотивировать сотрудников и понятно объяснять задачи. Важна регулярная коммуникация внутри коллектива.

Документ ориентирован на улучшение условий труда и корпоративной культуры.