Госдума ввела в Трудовой кодекс понятие «стажировка»
Закон формально признаёт стажировку трудовой деятельностью для студентов и недавних выпускников — это значит, что отношения с работодателем будут оформляться официально, трудовым договором.
Ключевые изменения
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при таких договорах назначать не будут.
- Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника для профессиональной адаптации.
- Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Цель изменений — упростить переход от учёбы к работе и обеспечить поддержку молодых специалистов в первые месяцы трудовой деятельности.
