В России разрабатывают новую программу корпоративных пенсионных накоплений, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как это будет работать
Сотрудники будут подключаться к системе автоматически с возможностью отказаться. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где деньги инвестируются с целью защиты от инфляции и потенциального приумножения.
- Автоматическое подключение с правом отказа (opt‑out)
- Финансирование в основном или полностью за счёт работодателя
- Перечисления на индивидуальный счёт в НПФ и их инвестирование
- Цель — защита накоплений от инфляции и рост капитала
Зачем это нужно
Программа может стать инструментом удержания ключевых сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и способствовать формированию значительного объёма долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстративное фото
