Министр труда Анон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике представил новую стратегию ведомства, направленную на более тесную связь образовательных мест и реальных потребностей рынка труда.
Суть инициативы
Стратегия предполагает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, подобный механизм уже используется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме.
Цели и ожидаемый эффект
- мобилизовать молодёжь на участие в реальной экономике;
- обеспечить предприятия квалифицированными кадрами в соответствии с прогнозом потребностей;
- снизить разрыв между образовательными программами и запросами рынка труда.
Власти рассчитывают, что такие меры помогут активнее привлекать молодых специалистов на производственные и корпоративные должности и сделают систему подготовки кадров более целевой.
