Российским компаниям предлагают «золотой стандарт» поддержки многодетных сотрудников

Около 70 компаний, по данным властей, уже взяли на вооружение новый подход к поддержке семей с детьми и внедряют так называемый «золотой стандарт» корпоративной демографической политики.

Миллион рублей за третьего ребенка и расширенный соцпакет

Разработанная российскими властями программа по повышению рождаемости предполагает, что работодатели будут выплачивать сотрудникам по 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей. Об инициативе рассказал полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев на конференции, посвященной демографическим вопросам.

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» также включает дополнительные оплачиваемые дни к отпуску по беременности и родам, а также оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного сотрудника.

По словам Щеголева, эти меры должны помочь работодателям снизить текучесть кадров и повысить лояльность персонала. Он уточнил, что уже порядка 70 компаний согласились внедрять такие правила, однако перечень организаций публично не раскрывается.

Опасения бизнеса и рост страховых взносов

Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что при введении обязательного «золотого стандарта» часть компаний может перейти на практику более широкого использования гражданско‑правовых договоров или проектной занятости, чтобы формально не подпадать под новые требования и не брать на себя дополнительные социальные обязательства.

При этом, по их оценке, властями не предложено встречных послаблений для бизнеса — в частности, речь не идет о снижении налоговой нагрузки или введении дополнительных льгот для работодателей, обеспечивающих расширенный пакет поддержки многодетных семей.

Одновременно в 2026 году для предприятий выросли страховые взносы, что, по мнению участников рынка, усугубляет финансовую нагрузку на компании, которым могут быть предъявлены новые социальные требования.

Демографическая политика и сокращение численности населения

Российские власти на протяжении нескольких лет реализуют широкую кампанию по стимулированию рождаемости и поддержке семей с детьми. Однако демографы и аналитики отмечают, что на динамику численности населения влияет не только уровень материальной поддержки, но и качество медицины, миграционные процессы, состояние рынка труда и уровень смертности в различных возрастных группах.