Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню 23 апреля присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест для ветеранов. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
Размер квот в регионах различается. Самая высокая действует в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за участниками боевых действий. Квота в 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов под новые требования подпадают компании, в которых занято от 35 человек. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников — участников войны с Украиной.
Обсуждается возможность распространить подобные квоты на все регионы России. В Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированные рабочие места должны способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.
Сейчас система квот на рабочие места в России действует преимущественно в отношении социально уязвимых групп, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в этот перечень пока не включены, и новые региональные решения фактически формируют для них отдельный механизм льготного трудоустройства.
