По всей России резко вырос спрос на специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке
Российские компании, госкорпорации и госструктуры заметно увеличили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. По данным HeadHunter, размещено более 2,5 тыс. таких объявлений, почти 1,3 тыс. — за последнюю неделю.
По направлениям зарегистрированы следующие объёмы вакансий: «мобилизационная подготовка» — 197, «воинский учёт» — 2606, «мобилизационный отдел» — 61. Для сравнения: в 2021 году подобных объявлений было около 145, в 2022‑м — примерно 500.
Уровень зарплат варьируется: от примерно 15 тыс. руб. при частичной занятости до 150 тыс. руб. в месяц. Вакансии размещают как муниципальные и федеральные службы, так и крупные компании — например, госкорпорации и частные холдинги.
Вакансии появились не только в Москве: объявления публиковались в Санкт‑Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Белгороде, Тольятти, Нижнекамске, Краснодаре, Казани, Петропавловске‑Камчатском, Уфе, Ростове‑на‑Дону, Челябинске, Екатеринбурге, Хабаровске и других городах.
Кандидатам предлагают вести воинский учёт, осуществлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, и заниматься мобилизационным планированием. В требованиях указывают знание нормативно‑правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
Юристы и консультанты по военному праву отмечают, что рост спроса может быть связан как с увеличением административной нагрузки на работодателей и новыми штрафами за нарушения в ведении учёта, так и с ожиданиями возможной мобилизации.
Также эксперты указывают на признаки формирования правовой базы, которая в будущем может быть использована для изменения процедур мобилизации и расширения полномочий некоторых структур в период чрезвычайных мер.
